您提到劳务派遣公司超过一个月未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果劳务派遣公司未在规定时间内与您签订劳动合同，您有权要求公司从第二个月开始，每月支付您二倍的工资作为补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径维护权益：1. 与劳务派遣公司协商解决，明确表达您的诉求；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促整改；3. 若公司行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬等，您还可以向公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，劳务派遣公司不交社保的后果包括：需补缴欠缴的社会保险费；可能面临社会保险行政部门的罚款；若因此导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳务派遣公司还需承担赔偿责任。此外，公司的违法行为还可能影响其在业界的声誉，进而影响未来的业务合作。
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