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单位离职后转为灵活就业,需要准备哪些材料?

吴亮律师2025-07-03余姚县刑事律师咨询

离职转灵活就业,需离职证明及社保转移手续。依据《劳动合同法》,用人单位应出具离职证明并办理社保转移,否则影响社保缴纳及未来就业。
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离职后转灵活就业,常见处理为索要离职证明、办理社保转移。若涉及补偿金,需一并协商处理。根据具体情况选择合适方式,确保权益不受损。
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离职转灵活就业:1.向原单位索要离职证明,确保劳动关系解除。2.办理社保关系转移,保证社保连续缴纳。3.如有补偿金,离职时协商并确认支付。4.工作考取证件归个人,记得带走。

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