员工下班后死亡公司未交社保需赔偿。依据《劳动保险条例》，单位应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费，未交社保则由单位承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班后死亡，公司常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。建议首选与家属协商，依据法规确定赔偿金额；若协商不成，可通过法律程序解决，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1. 确认死亡原因非工伤，按非因工死亡处理；2. 依据《劳动保险条例》，计算丧葬补助及供养直系亲属救济费；3. 与家属协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4. 如协商无果，准备法律材料，通过法律途径解决。
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