您应先处理工伤赔偿问题，再去上班。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿需先认定，未解决前可暂不上班。若强行上班，可能影响工伤赔偿权益，甚至导致健康进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可与工厂协商或寻求法律援助。协商时明确工伤赔偿事宜，要求合理处理；若协商无果，可向人力资源和社会保障局申请仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先处理工伤赔偿。具体操作：1.与工厂沟通，说明工伤赔偿未解决，需先处理此事；2.若工厂不理解，向人社局咨询并申请工伤认定；3.准备相关医疗证明和工伤证据，以便协商或法律程序中使用；4.若协商不成，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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