劳动合同不会因不上班自动解除。依据《劳动合同法》，单位可因连续旷工15天或年累计30天单方解除，且不支付补偿金。长期不上班可能影响劳动关系及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同不会自动终止。操作建议：1.首先与单位沟通，了解原因并尝试解决；2.若单位拒绝，保留证据并考虑是否提起劳动仲裁；3.如单位违规解除，及时申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有主动与单位沟通或等单位处理。若单位违规解除，可申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及单位态度，确保合法合规。
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