企业应签未签劳动合同违法，员工有权要求签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业不签合同需承担法律责任，可能导致支付双倍工资等后果。不及时处理，员工权益受损，企业也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不签合同，员工应对如下：1. 直接与用人单位沟通，明确提出签合同要求；2. 若沟通无果，且公司有工会，可向工会反映，请其出面协调；3. 若上述均无效，向劳动行政部门投诉，由部门督促签订，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业不签合同，常见方式有：直接要求、工会协助、劳动行政部门投诉。选择时，可先尝试直接沟通，无果后寻求工会帮助，仍不解决则向劳动行政部门反映，以确保权益得到保障。
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