工作6天社保能交上吗

工作6天是否能交上社保需视具体情况而定。分析：社保缴纳通常与员工的入职时间和公司的缴纳周期相关。一般而言，员工入职后，公司应在规定时间内为其办理社保缴纳手续。但具体能否在6天内完成缴纳，还需考虑当地社保局的规定、公司的操作流程以及是否已过当月的缴费截止日期等因素。提醒：若公司未在合理时间内为你缴纳社保，且经催促无果，可能表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与公司人力资源部门沟通，了解具体缴纳情况；二是向当地社保局咨询，核实公司的缴纳记录；三是若公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉；四是必要时，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据问题的具体情况和紧迫性，选择合适的处理方式。若仅为了解缴纳情况，可先与公司或社保局沟通；若公司存在违法行为，则应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若仅想了解工作6天内社保是否缴纳，可与公司人力资源部门联系，提供个人信息，查询缴纳记录。2. 若公司表示已缴纳但无法提供证明，可向当地社保局咨询，核实缴纳情况。需准备个人身份证明、工作证明等材料。3. 若发现公司存在未按时缴纳社保等违法行为，可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供详细证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。4. 若投诉无果或需进一步维权，可咨询律师，通过法律途径解决。律师将协助你收集证据、提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，需保持冷静，积极配合律师的工作。