可以拒绝公司要求降薪。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，劳动者有权拒绝未经协商的变更。若公司强行降薪，可能影响劳动者权益，如收入减少、社保缴纳基数降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝降薪。具体操作：1. 收到降薪通知后，立即与公司人事或领导沟通，明确表达拒绝意见；2. 若公司坚持降薪，可要求出具书面降薪通知，并保留好相关证据；3. 协商无果后，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复原薪资待遇或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司沟通协商，表达拒绝降薪的立场；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商。
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