离职前30天包含节假日。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，此处的30天为自然日，包含法定节假日。若不及时按规处理，可能影响员工离职手续的办理及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前30天节假日算在内，处理方式为递交书面辞职申请。选择时，应确保申请符合公司规定并留有足够时间给用人单位处理，避免因节假日延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职30天含节假日。操作：1. 提前30天以书面形式向单位提出辞职；2. 无需避开节假日，因30天为自然日；3. 确保辞职信内容明确，符合法律要求；4. 等待单位回复并办理离职手续。
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