员工离职时录像应妥善保存作为证据。依据《劳动合同法》等，录像可作为证明劳动关系、离职原因的证据。未及时保存可能导致证据丢失，影响劳动纠纷处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职录像的常见方式有保存、备份或删除。应根据录像内容是否涉及法律纠纷或公司机密决定，若涉及则保存备查；若无关则按公司规定处理，避免泄露隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职录像需分类处理。若录像证明劳动关系，应保存；若涉及纠纷，备份并咨询律师；若无关公司机密，按程序删除。确保合法合规，保护公司及员工权益。
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