灵活就业未交够15年己到退休年龄能补缴吗

灵活就业者到达退休年龄未缴满15年社保，通常可申请补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。对于灵活就业者，此规定同样适用，但需符合当地社保政策的具体要求。提醒：若社保部门拒绝补缴申请，或补缴费用过高导致经济压力巨大，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1. 咨询与了解：向当地社保部门咨询补缴政策，明确补缴的条件、期限、金额等具体要求。2. 提交申请：若符合补缴条件，按照社保部门的要求准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等，并提交补缴申请。3. 缴纳费用：根据社保部门核定的补缴金额，按时足额缴纳补缴费用。4. 法律途径：若社保部门拒绝补缴申请或补缴政策不明确，可考虑咨询专业律师，了解通过行政诉讼或法律援助等途径维护自身权益的可能性。在采取法律手段前，应充分评估诉讼风险和成本。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面对此类问题主要有以下几种处理方式：一是向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、期限等具体细节；二是若政策允许，按照要求提交补缴申请并缴纳相应费用；三是若政策不允许或补缴困难，考虑通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或寻求法律援助。选择建议：应首先尝试与社保部门沟通，了解补缴的可行性和具体操作流程。若沟通无果或补缴成本过高，再考虑通过法律手段解决。