社保缴纳满15年不办理退休可以吗

可以，但需考虑法律后果。社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件之一，但退休需个人申请。从法律角度分析，达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，劳动者有权选择是否退休。然而，继续工作可能涉及劳动关系、社保缴纳及个税等多方面法律问题。若单位强制要求退休或拒绝继续雇佣，可能表明问题严重，应及时咨询律师维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若选择继续工作，应与单位签订或更新劳动合同，明确工作内容、薪资及社保缴纳等条款，确保合法权益不受侵害。同时，需关注个税缴纳情况，避免税务风险。2. 若选择退休，需提前向单位提交退休申请，并按照当地社保局要求办理退休手续。在领取养老金前，需核实个人社保缴纳记录及养老金计算标准，确保权益得到保障。若单位拒绝配合或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院解决。3. 无论选择何种方式，均需保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，建议定期咨询律师或社保专业人士，了解最新政策动态及权益保障措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保，二是申请退休并领取养老金。选择继续工作时，需确保与单位明确劳动关系、薪资及社保缴纳等事宜；而选择退休时，则需了解养老金领取流程及相关权益保障。具体选择应基于个人健康、经济状况及职业规划等因素综合考虑。