公司辞退12年老员工，应依法支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退老员工，常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工具体情况和公司规定，选择最合适的处理方式，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退老员工需补偿。操作：1. 核查员工工作年限；2. 按《劳动合同法》计算补偿金；3. 与员工协商补偿方案；4. 签订协议并支付补偿金；5. 处理离职手续。确保每一步都合法合规。
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