大学生交了五险一金能退吗，退多少？

大学生交的五险一金一般不能全额退，具体需视情况而定。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些通常是职工与用人单位共同缴纳的保障性费用。大学生如果参与了实习或兼职并缴纳了五险一金，通常意味着与用人单位建立了劳动关系。一旦缴纳，这些费用大多用于社会保障体系，不支持随意退还。除非符合特定条件，如重复缴纳、退休前死亡或移民国外等，才可能申请退还部分个人缴纳部分，且需经过一定程序。提醒：若发现自己被错误扣除或重复缴纳五险一金，且用人单位不予解决，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理大学生五险一金退还问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，了解缴纳情况并申请退还；二是向当地社保部门或公积金管理中心咨询，了解退还政策和程序；三是若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若用人单位态度积极且愿意配合，首选协商；若对政策不了解，可咨询相关部门；若权益受损且协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.与用人单位协商时，应明确自己的缴纳记录，了解五险一金的具体构成和退还政策，提出合理的退还申请，并保留好沟通记录。2.向社保部门或公积金管理中心咨询时，需准备好个人身份证明、缴纳记录等材料，详细了解退还条件和所需材料，按照流程提交申请。3.若选择法律途径，应先收集好证据，如劳动合同、工资单、缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或根据仲裁结果决定是否向法院提起诉讼。在整个过程中，应密切关注法律时效，确保自身权益不受损害。同时，保持冷静，避免情绪化决策，必要时寻求专业律师的帮助。