试用期被口头辞退，有可能拿到额外赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未按规定支付可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞可要求赔偿。操作如下：1. 确认是否违法约定试用期；2. 若违法，向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付赔偿金；3. 若未违法，根据工作年限计算经济补偿金；4. 与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是要求赔偿金或经济补偿。选择时需考虑用人单位是否违法约定试用期，以及自身工作年限，来决定是申请赔偿金还是经济补偿。
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