八级职业病辞职，主动辞职无赔偿，被迫辞职可获双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职通常无赔偿，但如因单位过错被迫辞职，则可获双倍经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级职业病辞职有补偿吗？1. 如单位无过错，主动辞职无赔偿，可与单位协商其他福利或补偿。2. 如单位有过错导致被迫辞职，应收集证据，按照《劳动合同法》申请双倍经济补偿，并尽快向劳动仲裁部门提起仲裁，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级职业病辞职，处理方式有主动辞职与被迫辞职两种。选择时需考虑单位是否存在过错，如存在则被迫辞职以获取双倍赔偿；如不存在，则主动辞职并协商其他补偿方式。
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