公司不让员工回家吃饭，员工有权向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位应保障员工权益，不回家吃饭若涉及加班等应支付报酬。长期不让回家吃饭，可能影响员工健康及家庭关系，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让回家吃饭，可这样处理：1. 与公司协商，表达回家吃饭的需求，寻求合理解决方案。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 劳动监察处理不当时，申请劳动争议仲裁，明确仲裁请求。4. 对仲裁结果不服，或公司不履行，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让员工回家吃饭，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，若仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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