不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工超一月不签书面合同，或违反规定不签无固定期限合同，均需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果或法律规定，要求用人单位支付二倍工资或签订无固定期限劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签合同问题，常见方式有协商、举报、仲裁。面对不签合同，可先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门举报；或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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