针对劳务派遣单位未按规定为农民工缴纳社保的问题，农民工首先可以依据《劳务派遣暂行规定》第十八条，明确劳务派遣单位有义务在用工单位所在地为其参加社会保险并缴费。若劳务派遣单位未履行此义务，农民工可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》等相关法律法规提起劳动仲裁或诉讼，要求劳务派遣单位补缴社保并承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，农民工确保社保权益的方式如下：若劳务派遣单位在用工单位所在地设有分支机构，应由分支机构办理参保手续；若未设分支机构，则由用工单位代为办理。农民工应主动查询并确认自己的社保缴纳情况，如发现问题，及时向劳务派遣单位或用工单位提出，必要时可寻求法律援助或向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，劳务派遣单位未缴社保会影响农民工享受医疗、养老、工伤等社会保险待遇。农民工有权要求劳务派遣单位补缴社保，并可能获得因未缴纳社保而造成的损失赔偿。同时，劳务派遣单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚。农民工应保留好相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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