你好我最近在找工作可以帮我看一下这公司是正经的吗

关于你找工作的公司是否正规的问题，可以通过多种方式进行核实。
1. 若公司为依法注册的企业，可通过国家企业信用信息公示系统查询其营业执照、经营范围、登记状态等信息，确认其是否为合法存续的公司。
2. 若公司存在异常经营行为，例如被列入经营异常名录或严重违法失信名单，可在上述系统中查看具体原因，判断其是否存在诚信风险。
3. 若公司招聘岗位涉及特殊资质要求，如金融、医疗、教育等，应核实该公司是否具备相关行业主管部门颁发的许可证，否则可能存在违规经营风险。
4. 若该公司招聘过程中存在收取高额费用、承诺高薪但无实际工作内容、要求提供银行卡或身份证原件等行为，可能存在诈骗嫌疑，建议谨慎对待。
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关于如何判断公司是否正规，以下是相关的法律依据支持。
根据《公司法》第七条的规定，公司成立后应当依法登记并公示营业执照信息，公众可通过国家企业信用信息公示系统查询公司的登记信息，包括公司名称、法定代表人、注册资本、成立日期、经营范围、登记机关等，确保其为合法注册企业。
此外，《企业信息公示暂行条例》第八条、第九条规定，企业应当在每年1月1日至6月30日通过公示系统报送年度报告，并对信息的真实性负责。若企业未按时报送或存在虚假信息，将被列入经营异常名录，公众可通过系统查询。
对于涉及特定行业的公司，如金融、教育、医疗等，根据《行政许可法》《金融许可证管理办法》《医疗机构管理条例》等相关规定，相关企业必须取得行业主管部门的许可或备案。若未取得相关资质而从事相关业务，属于非法经营。
综上，通过上述法律依据，可以依法判断公司是否正规，是否存在违法经营或失信行为。
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判断公司是否正规，建议你采取以下几项具体行动。
1. 查询国家企业信用信息公示系统：登录“国家企业信用信息公示系统”官网，输入公司名称，查看其注册信息、营业状态、是否被列入经营异常或严重违法失信名单，这是判断公司是否正规的最直接方式。
2. 查看行业资质：如应聘岗位涉及金融、医疗、教育等行业，应进一步核实该公司是否具备相关行业主管部门颁发的许可证或备案信息，确保其业务合法。
3. 留意招聘流程是否规范：正规公司通常有标准化的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等环节。若招聘流程混乱，或要求缴纳费用、提交身份证或银行卡原件，则需提高警惕。
4. 向已入职员工了解情况：可通过社交平台或求职网站了解该公司员工的真实评价，判断其工作环境、薪资待遇是否属实。
选择判断公司是否正规的方式时，应优先考虑信息来源的权威性和信息的完整性。如有疑问，建议及时向专业律师咨询，获取更准确的判断依据。
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在判断公司是否正规时，可能存在以下法律风险点。
1. 被骗入非法组织：例如，某公司以“高薪招聘”为诱饵，实则从事传销或非法集资活动。求职者未核实公司资质，轻信招聘内容，最终卷入非法活动，面临法律风险。
2. 个人信息泄露：有些非正规公司以招聘为名，收集求职者身份证、银行卡、住址等敏感信息，用于非法用途，如身份冒用、信用卡诈骗等，给求职者带来严重损失。
3. 劳动权益受损：若公司未依法注册或存在经营异常，即使入职后，也可能无法签订正规劳动合同、缴纳社保，导致劳动者维权困难，面临工资拖欠、工伤无保障等问题。